内蒙古安标检验认证有限公司(以下简称内蒙古安标)于2023年11月成立，隶属于国务院国资委监管的中央企业中国煤炭科工集团有限公司(以下简称中国煤科)所属企业安标国家矿用产品安全标志中心有限公司(以下简称安标国家中心)，注册资本为1500万元。

  中国煤科是我国煤炭工业科学技术创新的国家队和排头兵。安标国家中心是专门干我国矿用产品安全标志管理的机构，是矿山设施安全专业研究机构和国家安全生产技术支撑机构。

  内蒙古安标是安标国家中心的全资子公司，由国家矿山局内蒙古局安全技术中心所属国有企业内蒙古安科公司脱钩转制重组成立，是专业的、第三方安全生产检测检验技术服务机构(中央企业)，是国家安全生产技术支撑体系省级专业中心矿山实验室内蒙古自治区矿山安全实验室的依托单位，获得“内蒙古自治区品牌(诚信)实验室”称号。

  根据内蒙古安标检验认证有限公司企业实际的需求，经研究决定，组织并且开展内蒙古安标检验认证有限公司2024年公开招聘工作人员工作。现就公开招聘有关事宜公告如下：

  本次招聘工作，计划公开招聘16名工作人员，详细的细节内容详见附件《内蒙古安标检验认证有限公司2024年公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《招聘岗位表》)。

  4.年龄要求：18周岁以上，35周岁以下(即1988年1月11日(含)至2005年1月11日(不含)期间出生的);特殊条件年龄放宽至40周岁以下，即1983年1月11日以后出生(含);

  3.在职公务员和参公人员(含试用期)以及事业单位工作人员(含试用期)(列编招聘人员);

  7.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

  ①点击“网上考务-网上报名”，注册用户名和密码，完成注册后登录网站，用户名和密码是登录报名系统的唯一标识(密码可修改)，也是应聘人员确认是否成功报名、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，务必牢记并妥善保管。

  ②注册成功后登录，进入报名环节。应聘人员务必认真阅读《简章》，按要求填写个人报名信息及上传照片，每人只能限报一个职位，网上报名实行严格的自律制度，应聘人员对提交审核的报名信息真实性负责，凡发现网上填报的信息与真实的情况不一致的，取消考试及上岗资格。

  ③应聘人员点击“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。正常的情况下，审核员48小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，“审核通过”的，将不能再修改。审核通过后，应聘人员通过报名步骤缴纳报名费，即视为完成报名。

  ④应聘人员在填写简历时，须严格按照系统提示进行学习经历、工作经历以及相关证书情况的填写，如未按要求填写造成审核未通过，责任由应聘人员自行承担。

  ⑤应聘人员根据提示自行下载打印《信息登记表》，资格复审环节还需提供《信息登记表》并本人签字，凡是审核的应聘人员均被默认同意报名信息承诺，如信息有误将被列入不良诚信应聘人员档案记录。

  ⑥凡是在规定时间内未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人问题导致丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

  1.资格初审工作在网上进行，由内蒙古北方人事考试服务中心负责组织实施，按照报考条件对照应聘人员所填报的《信息登记表》各项内容逐项进行审核。凡不符合报考条件的，资格初审不予通过;

  3.通过审核的应聘人员，根据通知下载打印《笔试准考证》，届时请应聘人员关注报名网站及短信通知。笔试时，应聘人员须持二代居民身份证、下载并打印的《笔试准考证》方能进入考场;

  (一)笔试为闭卷考试，笔试不指定大纲和教材，满分为100分，仅提供国家通用语言文字一种文字试卷，对不按规定文字作答的按零分处理。

  (二)笔试时间和科目：笔试时间详见准考证，笔试科目《综合基础知识》，满分100分。

  (一)资格复审工作由内蒙古北方人事考试服务中心负责组织实施，具体时间与地点在报名网站另行通知。按照每个岗位进入面试人数与招聘计划数3:1的比例从高分到低分确定进入资格复审人员，末位成绩出现并列的(保留小数点后两位)，同时参加资格复审。未达到3:1的比例的，按实际考试人数进行资格复审。

  4.毕业证和学位证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网下载打印);

  (五)资格复审不合格或未按规定时间参加造成空缺的按照笔试成绩高低顺序依次进行递补。

  (一)面试工作由内蒙古北方人事考试服务中心组织实施。面试时间与地点在报名网站另行通知。

  (二)面试采取半结构化方式，面试满分100分，成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩当场公布。

  (四)考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩保留到小数点后二位，尾数四舍五入。

  (五)按照报考岗位与应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和1:1的比例确定进入体检范围人员。同一岗位进入体检范围的人员最后一名总成绩出现并列的，笔试成绩分数高者进入体检。

  (一)体检在有资质的医疗机构进行，具体时间与地点在报名网站另行通知，费用由应聘人员自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》体检不合格的取消聘用资格。

  (二)对于无正当理由不按时参加体检、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的应聘人员，一经查实，取消聘用资格。

  (三)因体检不合格出现空缺名额的，按照考试总成绩依次等额递补(同一岗位总成绩并列的，笔试成绩分数高者进入递补)。

  (四)考察内容最重要的包含政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况及应聘资格条件的真实性。对考察不合格的，取消其聘用资格。

  (一)对体检和考察合格的拟聘用人员由招聘单位在报名网络站点进行公示。公示期间接受社会监督举报，期限为3个工作日。监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期间，对于反映报考人员有关问题的举报信、电话以及有关部门转办的举报信，纪检组要认真登记，及时做出详细的调查核实并将最终核实结果反馈举报人和转办单位。公示期满，对没问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查实的，取消其聘用资格，按相应程序进行递补;对有严重问题但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。

  (二)拟聘人员经公示无异议的，按《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，由用人单位与聘用人员签订劳动合同，设立试用期3个月，试用期包括在合同期限内，试用期满合格的，予以聘用;不合格的解除聘用。试用期工资为3000元左右。第一年统一缴纳社会保险及公积金，第二年统一缴纳社会保险及公积金和企业年金，工资为4000-10000元左右。

  (一)对应聘人员的资格审核检查贯穿公开招聘工作全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现应聘人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消其相应资格。对违反规定的已聘用人员，一经查实，解除聘用合同。

  (二)本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

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